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      關于華盾

      始終專注于塑料新材料的研究、設計開發與生產

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      華盾固安公司組織跨文化溝通培訓
      【摘要】:為進一步加強企業人才隊伍建設,鞏固企業核心人才資本和戰略性資源,近日,華盾固安公司組織中層及以上領導、各車間主任/副主任、銷售經理及各部室關鍵崗位人員參加了由一輕控股公司組織的管理者跨文化溝通培訓。

      為進一步加強企業人才隊伍建設,鞏固企業核心人才資本和戰略性資源,近日,華盾固安公司組織中層及以上領導、各車間主任/副主任、銷售經理及各部室關鍵崗位人員參加了由一輕控股公司組織的管理者跨文化溝通培訓。

      培訓采用線上直播方式進行,主講老師通過生動鮮明的實際案例講解,突出理論知識點,把理論知識和實際案例相結合,更好地幫助大家對知識點的理解和學習。同時,指出了管理者在實際商務工作和日常生活中注意跨文化溝通的必要性。課上大家專心聽講,認真做筆記,緊跟老師節奏,盡可能的多學習、多提升。

      本次培訓切實提升了大家的管理溝通能力,提高了華盾固安公司團隊的管理水平,為企業高質量發展提供了堅實的理論基礎。

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      華盾固安公司組織跨文化溝通培訓

      為進一步加強企業人才隊伍建設,鞏固企業核心人才資本和戰略性資源,近日,華盾固安公司組織中層及以上領導、各車間主任/副主任、銷售經理及各部室關鍵崗位人員參加了由一輕控股公司組織的管理者跨文化溝通培訓。

      培訓采用線上直播方式進行,主講老師通過生動鮮明的實際案例講解,突出理論知識點,把理論知識和實際案例相結合,更好地幫助大家對知識點的理解和學習。同時,指出了管理者在實際商務工作和日常生活中注意跨文化溝通的必要性。課上大家專心聽講,認真做筆記,緊跟老師節奏,盡可能的多學習、多提升。

      本次培訓切實提升了大家的管理溝通能力,提高了華盾固安公司團隊的管理水平,為企業高質量發展提供了堅實的理論基礎。

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